定向委托培养。实施技术人才“订单式”培养计划，引导“龙头企业+职业学校”联合成立“晶科大学”，制订工学交替培养方案，构建技术骨干课堂指导、委培学员进企锻炼的人才互动培养机制，实现企业“零成本”招聘、学生“零距离”就业。目前，已为光伏企业定向培养硅材料专业人才100余名。

联合建院攻坚。建立以高校为主体、企业为骨干、市场为导向的产学研深度融合技术创新体系，支持永祥等4户龙头企业和国家硅检中心联合创建西部硅材料光伏新能源产业技术研究院，推动院地校企信息互通、资源共享、联合育才，提升技术攻关和成果转化能力。目前，该研究院已与10所校院企建立战略合作关系，联合攻关技术项目5个。

创新评价机制。探索建立以市场为导向的技能人才评价机制，发挥企业在技能人才评价方面主体作用，将职业技能等级认定工作评审权下放企业，打通企业职业技能人才培养、使用、评价、激励全过程。目前，已有1户企业获得职业技能等级认定资格，850余名职工取得初级以上职业技能等级认定。 

原标题：乐山市五通桥区打造“智力引擎”赋能千亿光伏产业