据中国海关总署统计数据显示，2022年全年中国光伏产品出口总额约512.5亿美元，同比增长80.3%。作为 “中国名片”的光伏产业，再次“点亮”外贸。

2019年，麦田能源设立，坚持以客户为中心，构建了辐射全球的销售和客户服务中心，为客户提供技术最先进的产品以及最优质的的本土化服务。

2022年，麦田能源凭借优秀的品质、专业的服务和优异的市场表现，荣获EUPD Research颁发的“2022年顶级光伏逆变器品牌”称号。

短短几年时间，麦田能源如何在“拥挤”的光伏逆变器赛道脱颖而出，并得到行业权威机构认可，走出超常规“发展道路”。

近期，小编特约采访了麦田能源人力资源体系总经理薛朵女士，深入了解这家新生代光伏逆变器企业“超速发展”背后的人力资源奥秘。

发挥中国力量 走向全球市场

从产业链来看，光伏逆变器处于产业链下游环节，其生产和制造结合了电力系统设计技术、半导体技术、电力电子技术、微电脑技术、软件算法编程技术等，是一个需要依靠技术高度配合才能完成的高精尖行业，被称为光伏发电系统的“大脑”。

数据显示，近5年间中国光伏逆变器出口金额稳步增长，由2017年的97.6亿元增长至2021年的357.2亿元，年增幅均超过20%。在全球逆变器出货量前十的品牌中，中国光伏企业已占据6个席位，在光伏逆变器领域具有绝对话语权。

基于此，采访中薛朵女士表示：“麦田能源以浙江温州为公司总部，同时在上海、无锡、武汉建立了三大区域研发中心。充分发挥中国力量，为其出海业务提供支撑，走向全球市场。”

在采访中，薛朵指出：“早在公司成立之初，麦田能源就已开始在海外市场进行布局，现在大部分业务来自海外市场。”

超前布局 抢占海外市场先机

诚然，超前的战略布局，是麦田能源在海外市场大获成功的关键。这其中离不开人力资源的支持，尤其是在人才队伍建设方面。

薛朵表示，“公司业务发展离不开每一个奋斗在麦田岗位的员工，目前麦田能源在海外的人才队伍建设主要分为两个模式，一是本地部署，以更加了解当地市场的本土员工为主；二是华人员工，在语言沟通、文化交流上会更加便捷。”

毫无疑问，出海布局需要大量国际化人才支持，麦田能源建设多元化的人员团队，兼顾了短期和长期的发展目标，对其在海外市场的发展起到了推波助澜的作用。

2022年底，麦田能源已在德国法兰克福成立第二大总部，进一步加强在德国市场的布局，同时辐射至整个欧洲市场，在市场开拓和售后服务方面取得更大突破。

发力“选用育留" 稳固海外人才团队根基

伴随着全球光伏市场的高速发展，光伏产品需求与日俱增。据国际能源署（IEA）数据，预计到2021-2025年全球平均新增装机将达到295 GW，复合增速有望接近30%。

此举，预示着光伏企业出海将从欧美市场为主扩展至更多地区，也需要进一步丰富人才团队。经过数年布局，麦田能源已在海外建立完善的人才梯队。未来会根据市场需求变化，充实和完善人才团队。

提到海外人才团队的建设，薛朵也分享了自己的心得，就是在“选用育留”上同时发力，寻找愿意跟企业共同发展的人才：

选：麦田能源在海外的HR团队，借助领英等外部平台和自己的人才库，对人才进行筛选。通过交流让所需人才了解到麦田能源所处行业、发展前景；

用：人才入职后，会有针对新员工的整体培训，让其更快融合团队；

育：一对一导师培训，让人才明晰职位发展前景；

留：通过企业文化、薪酬福利等让人才在公司拥有更好的发展。

事实上，薛朵提到的外部平台领英，不仅可为企业提供人才信息，也在为更多新能源企业出海赋能。

近期，领英聚焦“高效引才 赢在出海”话题，从国际化人才和商业战略两个方面出发，通过与优秀的新能源行业企业及富有灼见的优秀高管进行访谈合作，联合行业标杆企业形成案例集进行行业品牌传播，帮助企业实现国际化业务增长及人才战略布局。

人才团队的稳固，是麦田能源在海外市场“攻城拔寨”的利器。同时，在海外市场取得的成绩，也在“反哺”海外人才团队建设。

“我们在中国的名称是麦田能源股份有限公司，在海外的名称是FOX ESS，有时在海外招聘中，一提到FOX ESS，他们就会很熟悉，因为他用的产品很多来自于我们公司，同时也明白了我们的企业愿景，就是希望让清洁能源进入千家万户，让每一个人员能享受清洁能源给他们带来的利好。”薛朵如是说。

超前的海外布局、优秀的团队执行力、完善的海外人才体系，让麦田能源抢占出海先机。未来，麦田能源将在稳固现有市场的基础上，向海外更多市场进行布局，希望将新能源带入千家万户。

写在最后

百尺竿头，更进一步；中流击水，正当其时。

中国企业引领全球光伏产业发展，正通过出海将光伏惠及至千家万户。

麦田能源自成立之初，就在海外市场进行布局，加速这一进程，为全球实现“双碳目标”贡献更多力量。

原标题： 抢占先机！麦田能源“超速发展”背后的人力资源奥秘