仅仅花了3个小时，各人力资源服务机构与实体企业就达成初步合作意向10余项，预计为宁海光伏企业输送人员3000余人。这场简短的对接会，为何能实现专业人才的高效“双向奔赴”？

日前，宁海县人社局和宁波南部滨海新区管委会共同举办“光伏+储能”产业人力资本对接会，市、县20余家人力资源公司，旗滨光伏、震裕科技等宁海光伏储能企业参会。

在会上，主办方介绍了宁海“光伏+储能”产业发展态势及人力资本对接的初步计划。在场的人力资源机构、企业踊跃发言，发布相关高端人才、技术蓝领及一线用工的招工引才需求，现场气氛热烈活跃。

参会的宁波旗滨光伏有限公司人力资源部经理郑丹自称收获颇丰，“我们入驻宁海不久，政府为我们整合了优质资源，提供了一个与各级人力资源公司加强合作的机会和平台，通过供需双方、企业之间充分沟通交流，能更好地吸纳分配用人资源，避免同个时间段出现‘抢工’问题。”而对人力资源机构而言，此次活动也是难得的对接机会，浙江智聘人力资源股份有限公司负责人谢常桂表示，“通过深入交谈，精准对接企业需求，我们再根据需求匹配猎头服务、提供人力支持，大大地提高了合作效率。”

近年来，宁海县高位谋划新兴产业，全链式打造千亿级“光伏+储能”产业链。但在产业全速发展的过程中，各大光伏储能企业也不同程度地面临着用工紧缺的问题，此次对接会成功举办，实现了县人社局“光伏+储能”产业人才引育专项行动的“首战告捷”。

县人社局相关负责人表示，将继续扎实推进“光伏+储能”产业人才引育专项行动，打出产业人才专项培育、“八省十城”专场校招、直播带岗专题活动等系列“组合拳”，努力当好人才和企业之间的“牵线联姻人”，以人才创新驱动助力光伏储能产业加速发展。 

原标题：“光伏+储能”产业人力资本对接会巧解难题