为推动公司高质量发展新局面而努力奋斗，2022年7月15日，西子洁能2022年半年度工作会议在西子音乐厅召开，西子人相聚一堂，总结上半年工作，部署下半年工作安排，表彰先进，进一步统一思想、凝聚力量，动员全体干部职工，奋勇拼搏，砥砺前行。

西子洁能与新疆西洁的新疆代理授权签约仪式在此次会议上也隆重举行，西子洁能授予新疆西洁在新疆区域独家经营代理权，西子洁能代理制的001号航船满载着西子人的希望与期待，扬帆起航，掀开了全新的发展，成为西子洁能史上里程碑式的节点。

在会议最后，西子洁能董事长王水福上台讲话，王水福董事长说到要实现高质量基础上的高增长战略，也不会一蹴而就，需要潜心努力，夯实质量基础，深挖质量金矿，让管理出效益。在复杂的环境中，要进一步提升干部的管理能力和水平。

王水福董事长表示在走出去看到全国的广阔市场之后，更加坚定了发展新能源的信心和决心，每次危机都蕴含了机会，也是磨练心智的好时机。这对与会人员乃至外界释放了更为明确的信号，那就是深度推动“新能源+储能”战略，向清洁能源领域进军仍是西子洁能发展的主旋律。

锚定“新能源+储能”赛道，用工匠精神培育企业创新发展

自浙江省第十五次党代会举办以来，浙江省将在高质量发展中奋力推进共同富裕先行和省域现代化先行，打造包括新时代党建高地和清廉建设高地、高质量发展高地、数字变革高地、生态文明高地在内的“8个高地”，以此来引领未来五年发展。

“作为民营企业，我们学习领会省党代会精神，就是要深刻理解省委提出来的浙江未来发展的战略目标和大逻辑，要在浙江‘两个先行’的宏伟蓝图中找准企业自己的坐标，找到自己的位置。”在今年6月28日至29日举办的省劳模工匠学习贯彻省第十五次党代会精神暨助力“两个先行”志愿服务交流对接活动上，王水福董事长这样表示。

王水福董事长针对“高质量发展高地”和“促进全体人民全面发展高地”两个方面特别分享了集团的坐标，即作为浙江制造业企业的代表，公司发挥劳模工匠精神，走向高端、进军新能源，不断转型升级的具体实践，承载着西子新时期的发展理念——清洁能源是制造出来的，幸福生活是奋斗出来的。

近年来，随着绿色低碳发展成为主流，集团不断加快推进绿色发展，助推产业低碳转型，从西子洁能投资的诸暨零碳设备制造基地开工，到全国第一家零碳航空零部件供应商西子航空零碳工厂正式启用，再到实现零碳产业商业应用“零”突破——绍兴绿电能源有限公司绿电熔盐储能示范项目的打造，不断践行生态文明思想，坚持绿色低碳发展。

西子航空零碳工厂

“高质量发展离不开各类创新人才，对从事高端制造企业而言，特别是技术精湛的一线工匠，更是企业的‘宝贝’”。除明确的企业发展战略，王水福董事长认为高端制造业应当重视工匠发展，工匠发展应当与企业发展同频共振。

工匠精神是西子的传家宝，西子的工匠队伍也是走向高端制造的“王者之师”。西子成立至今已有42人次获得各级劳动模范称号（其中全国劳动模范称号5人、省部级劳动模范称号12人次，市级劳动模范称号20人次，80后劳动模范3人）。西子连续举办的十届奥林匹克技能大赛，已累计带动十万人次的技能大练兵，诞生了2位浙江工匠、1位浙江青年工匠、2位杭州工匠，多位技能人才被认定为杭州市高层次人才，享受购房补贴等人才政策。

西子成就了劳模工匠，劳模工匠也成就了西子。西子洁能连续四年都有产品入选浙江省首台套，5次入围国家级首台（套），荣获国家科技进步奖3项，省部级奖项35项，获得“浙江制造”认证、杭州市政府质量奖、浙江省人民政府质量奖。在7月11日举行的全省科技创新大会上，西子洁能与浙江大学的高效热载介质换热储能设备关键技术及应用荣获浙江省科学技术二等奖，西子洁能在两日后也荣登2022年杭州市“未来工厂”培育企业名单。

如今，在“两个先行”的奋斗目标之下，在“新能源+储能”的战略之下，西子洁能已走上了一条低碳、绿色、高质量的可持续发展之路。在未来，西子洁能也将以绿色发展为己任，加快科技创新，重视工匠培养，在工匠精神的激励中砥砺前行，为绿色中国不断提供“西子智慧方案”。

原标题：锚定清洁能源赛道 西子洁能以“工匠精神”汇聚砥砺前行无限动能