据外媒报道，美国康涅狄格州的两家主要投资者拥有的公用事业公司日前启动了一项鼓励客户部署电池储能系统(ESS)的激励计划。

Eversource公司和United Illuminating(UI)公司主要为康涅狄格州客户提供输电和配电服务。康涅狄格州在去年承诺到2030年实现1GW的储能部署目标，并在2040年实现碳中和。Eversource公司还活跃在马萨诸塞州和新罕布什尔州市场，并制定了到2030年实现碳中和的目标。

这两家公用事业公司启动的电池储能系统激励计划将由康涅狄格州公用事业监管局(PURA)监督，将为家庭用户和企业用户提供前期激励措施，以降低购买电池储能系统成本。他们也将有资格获得基于绩效的奖励。

该计划于去年年中首次宣布，旨在到2030年总计部署580MW储能系统。2011年7月通过州立法机构成立的康涅狄格州绿色银行将与这两家公用事业公司共同管理这些项目。

其目标包括允许储能系统为电网提供多种好处，包括调峰、增加电力供应的弹性、提供辅助服务等，推迟对升级配电系统的投资需求，并将太阳能发电设施和电动汽车等分布式能源（DER）整合到电网中。

康涅狄格州公用事业监管局(PURA)还希望该计划支持该州储能行业的持续而有序发展，优先考虑为人们提供电力，降低康涅狄格州储能部署的准入门槛，并最大限度地提高储能系统的环境和经济效益。

康涅狄格州公用事业监管局(PURA)在2021年12月发布的一份文件中阐述了该方案的设计和目标，该计划还应为最终将为其提供资金的电力纳税人提供收益。

康涅狄格州绿色银行总裁兼首席执行官Bryan Garcia表示：“通过为部署储能系统提供激励，康涅狄格州的客户可以获得更实惠、更具弹性和更绿色的能源。而现在是支持储能系统启用的关键时刻，尤其是对于当地社区和关键设施而言。”

康涅狄格州公用事业监管局(PURA)通过其网站公布了五家符合条件的承包商和第三方业主公司。

商业和工业(C&I)能源管理专家CPower公司是这些公司之一，已在美国管理4.5GW以上的分布式能源(DER)，其中包括700MW储能系统和分布式发电组合。该公司于2018年底被电力项目开发商、投资者和运营商LS Power公司收购。

CPower公司副总裁兼新英格兰地区销售总经理Keith Black表示，融资困难经常被认为是分布式能源投资的障碍。

Black说，“康涅狄格州激励能源用户的举措将有助于加速该州对储能系统的部署和采用。该计划为我们的客户提供了重要机会，同时增强了电网灵活性。”

住宅用户将有资格获得约200美元/kWh安装的电池储能容量的前期激励，每个电池储能项目的上限为7,500美元。基于绩效的奖励金将根据住宅电池储能系统在关键时刻向电网提供的平均电量支付。

商业客户在前期激励中可以减少高达50%的项目成本：峰值需求少于200kW小型商业电池储能系统将获得200美元/kWh的激励，200kW～500kW峰值需求的中型电池储能商业系统将获得175美元/kWh的激励，峰值需求超过500kW的大型电池储能商业系统将获得100美元/kWh的激励。

这些激励水平是指参与该计划的首批50MW商业储能项目。

与此同时，在该计划的第一年至第五年，基于绩效的激励从冬季的25美元/kW和夏季的200美元/kW不等，最高激励为225美元/kW。

在第6到第10年，这些激励措施在冬季降至15美元/kW，夏季降至115美元/kW，年度最高激励为130美元/kW。

康涅狄格州制定到2030年实现1GW储能部署目标

在去年，康涅狄格州成为美国第八个制定储能部署目标的州。缅因州紧随其后，现在成为第九个储能部署目标的州。

由于1GW储能系统中的580MW来自Eversource-UI计划，康涅狄格州公用事业监管局(PURA)还设定了2022～2024年部署100MW、2025～2027年部署200MW，以及2028～2030年部署280MW临时目标。在此期间，住宅储能以及工业和储能行业将分别部署290MW储能系统。

为了实现1GW的长期目标而制定临时目标，这是美国储能协会(ESA)在去年推荐设计。特别是到2024年实现300MW的目标占该州夏季高峰负荷4%左右，美国储能协会(ESA)表示这是一个合适的初始基准，可以让利益相关者有机会“边做边学”。

与此同时，康涅狄格绿色银行预计将在今年晚些时候推出一项具体计划，以鼓励部署电网侧储能系统。

原标题：康涅狄格公用事业公司启动580MW储能系统激励计划