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光伏圈"璩静"是谁?
日期:2024-05-13   [复制链接]
责任编辑:sy_huamengqi 打印收藏评论(0)[订阅到邮箱]
近日,某度原高管因为一条自大的视频惹起众怒,最后尴尬收场。尽管舆情暂时被平息,但其所谓的“个人言论”其实已经凸显了大型企业职业经理人骨子里的“傲慢”,尤其是空降兵。

曾几何时,这种“大厂”式的傲慢,正在向不同行业蔓延,曾经的恒大,以为自己是房地产的老大,可以无所不能地冲击在体育圈和汽车圈继续成为巨头,但结果却以“塌房”收场,令人唏嘘。

无独有偶,光伏圈的这种傲慢依然还有人未觉醒。近30年光伏发展路径,曲线模式见怪不怪,企业战略周期的暂时低谷是正常效应,偏偏“璩静”式职业经理人充满了傲娇,处处透着不该属于她的“霸道总裁”范。不但不接受现实,还非得拉上友商与其一起唱虚高,难不成要学美帝“站队”式的外交策略?友商为什么要与你一起回到“大跃进”呢!

排名,放眼全球,屡见不鲜,也是必要,但都有其标准和规则,就像社会有其运行逻辑一样。财富Top、国家GDP等,就连国统局和国能局统计的年度社会用电量因标准不同都不一样,何谈企业的数据指标!想有头有脸的获得排名优势,就得卧薪尝胆,赓续辉煌。譬如业主不让公开的标的,事故项目的供货量,企业方自身不愿公开的出货量等数据,都会带来公开统计结果的不同。既然有些数据不能作为公开统计项,你为何非要强势拉我辈下水呢?不要处处唯我最佳才好,王侯将相宁有种乎?也不要自不量力去做“美国队长”,你没那体格。更不要别有用心以跪舔方式强拉队友,幸而人家是智者,不与你为伍。尤其不要向一小撮吃瓜群众谄媚,自我阿Q,一人唱唱独角戏也许会被点赞!

笔者认为,企业还在做强做大之阶,未达普度众生之势,焉能让众生谢主隆恩!


古人云:“兼听则明,偏信则暗。”当虚假数据粉墨登场之时,竞品在看笑话,朋友在黯然神伤,同行在反省自己,但愿不要只有你自己被蒙在鼓里。现行生态下的国际性企业,如果只看到长处,不接受暂时的短处,并且正以此为企业文化恣意蔓延,这是一件非常可怕的事情。据此之下,企业再有“璩静”式员工以“霸道总裁”方式对职能部门施压,对友商施压,强行抹杀真正敢说真话的第三方声音,只接受企业曾经的皇冠,坐享自己的历史功劳,企业定会因此类人的存在而加剧风险。

就其所处的企业,真是家好企业,稳健,可靠,创新,创始人非常谦和、专业,战略意识和断腕魄力出类拔萃,行业都非常敬重。为什么就有自不量力,自认为“敢为人先”的“璩静”式人士,招惹是非,乱造基业。是不是用人制度上出现了问题?

企业因高管不当行为招来众怒进而带来舆情的事件屡见不鲜。一家企业偶尔成功可能不是难事,难得的是让企业在行业动荡之时闯关成功,可以代表中国行业成长为百年老店才最难能可贵!

纵观古今,“亲贤臣远小人”,让企业兴旺之道也;“远贤臣亲小人”让企业陷入迷途之路也!

原标题:光伏圈"璩静"是谁?
 
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来源:国际能源/光伏头条
 
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